培训产品运营经理 岗位职责： 1、结合产品（培训课程）的市场需求，制定一系列的产品运营规划并执行； 2、与营销中心共同制定产品营销策略，达成运营目标； 3、结合营销策略，实现产品最大化的曝光和传播； 4、协助营销中心业务人员洽谈，达成合作目标； 5、对产品的运营情况进行分析，根据分析结果及时调整运营策略； 6、监测市场发展动态，发现用户需求，配合产品经理改进产品，关注竞争对手的标红，前瞻性地对产品做出调整。 任职资格： 1、本科及以上，市场营销、工商管理等相关专业； 2、培训行业三年以上相关经验； 3、了解培训产品，有市场敏锐度，熟悉互联网营销工具，良好的沟通协调能力，问题分析与解决的能力，良好的规划和执行能力； 4、性格开朗，积极主动，勤于思考，学习能力强，抗压能力强。 福利待遇： 1、工作时间：周一至周五，08:30-12:00,14:30-18:00 2、年假（按入职年限享受5-10天带薪年假），年终长假（每年春节前后公司放假20天左右） 3、节日礼品（三八节、中秋节、端午节、平安夜等） 4、年终奖励（职能部门年底双薪/优秀销售干部年度奖金） 5、销售奖励（完成月底/年底目标现金大奖） 6、旅游（优秀员工每年公司安排2次旅游，国内外各1次，公司每年组织全体员工2-3次1天游） 7、人才奖励（300-1000元/人，销售岗另加提成奖励）